webマーケティング転職エージェントおすすめ8選！未経験OK・優良企業の見分け方

「Webマーケティングに転職したいけれど、どの転職エージェントを選べばいいかわからない」
「未経験でも応募できる求人があるのか、正直不安に感じている」
「ブラック企業を避けながら、自分に合う会社へ転職したい」

Webマーケティング転職で大切なのは、いきなり1社に絞ることではありません。まずは自分の現在地を整理し、転職エージェント・スクール・独学など、複数の選択肢を比べながら進めることです。

この記事では、Webマーケティング職へのキャリアチェンジを考えている人向けに転職エージェントを8社紹介します。

などを網羅的に整理します。

この記事を読むことで、自分に合うWebマーケティング転職エージェントを2〜3社まで絞り込めます。

転職エージェントは1つに絞り込む必要はなく、実際に話を聞いてみて一番信頼できそうな担当者さんに自分のキャリアをお任せするのがおすすめです。

焦って求人に飛びつくより、現在地を見える化してから動いた方が、納得できる転職につながります。

webマーケティング転職エージェントおすすめ8選！未経験者もOK

Webマーケティング職に転職したいと思っても、「大手エージェントでいいのか」「マーケティング特化型を選ぶべきか」で迷いやすいですよね。特に未経験の場合、求人の数だけで選ぶと、営業職寄りの求人や運用補助ばかり紹介されて戸惑うこともあります。

結論、Webマーケティング転職では、総合型と特化型を組み合わせて使うのがおすすめです。総合型は求人数が多く、特化型は職種理解や業界情報に強い傾向があります。

ここでは、以下の8社を紹介します。

それぞれ向いている人が違うため、「有名だから登録する」ではなく、自分の経験・希望職種・学習状況に合わせて選ぶことが大切です。

まずは各エージェントの特徴を見ながら、候補を2〜3社に絞っていきましょう。

なぜ2～3社に絞るのか？

後悔しない求人選びをするためです。

転職エージェントごとに保有求人や得意分野、担当者の質は異なるため、最初から1社に絞るのではなく、2〜3社登録して比較することで、自分に合った求人や担当者を見つけやすくなります。

マスメディアン

項目	内容
こんな人におすすめ	Webマーケティング未経験から転職したい人
公開求人数	5852件
WEBマーケ求人数	67件
対応エリア	全国
特徴	Webマーケティング業界に精通したアドバイザーが在籍
公式サイト	公式サイトへ

マスメディアンは、広告・マーケティング・クリエイティブ領域に関心がある人におすすめの転職エージェントです。

理由は、マーケティング職やクリエイティブ職に特化した転職支援を行っており、広告代理店・事業会社のマーケティング部門・Web担当などの求人を探しやすいからです。公式サイトでも、マーケティング担当、広報担当、Web担当、EC担当、デジタル広告運用などの職種が掲載されています。

たとえば、次のような人と相性が良いです。

未経験者の場合は、いきなり人気企業のマーケター求人に応募するより、広告営業・運用アシスタント・Web担当など、入口となる職種を含めて相談すると選択肢が広がります。

ただし、完全未経験でスキルや実績がまったくない場合、紹介される求人が限られる可能性もあります。その場合は、独学で広告・SEO・SNS運用の基礎を学び、応募書類に書けるアウトプットを作っておくと相談しやすくなります。

つまり、マスメディアンは「広告・マーケティング業界に寄せて転職したい人」が最初に登録候補へ入れたいエージェントです。

デジレカ

項目	内容
こんな人におすすめ	Webマーケティング未経験から転職したい人
公開求人数	非公開
WEBマーケ求人数	非公開
対応エリア	全国
特徴	Webマーケティング業界に精通したアドバイザーが在籍
公式サイト	公式サイトへ

マーケティング業界への転職で「キャリア相談の質」を重視したい人はデジレカがおすすめです。

デジレカは、Webマーケティング業界に特化した転職エージェント。

キャリアアドバイザー全員が現役・経験者マーケターのため、求人紹介だけでなく、広告運用・SEO・SNSマーケティングなど職種ごとの違いや、将来のキャリアパスまで踏まえたアドバイスを受けられます。

総合型の転職エージェントは求人数が豊富な一方で、マーケティング業界に関する知識は担当者によって差があります。

一方、デジレカはマーケティング業界に特化しているため、業界のリアルな情報や企業ごとの特徴を踏まえたアドバイスを受けられるのが強みです。

デジレカで無料相談をする

type転職エージェント

項目	内容
こんな人におすすめ	Webマーケティング未経験から転職したい人
公開求人数	11,406件
WEBマーケ求人数	778件
対応エリア	全国
特徴	Webマーケティング業界に精通したアドバイザーが在籍
公式サイト	公式サイトへ

IT・Web業界で豊富な求人から自分に合う企業を見つけたい人はtype転職エージェントがおすすめです。

type転職エージェントは、25年以上にわたって転職支援を行ってきた実績を持つ総合型の転職エージェント。

特にIT・Web業界の求人に強く、公開求人・非公開求人の中から、一人ひとりの希望やスキルに合った企業を紹介してもらえます。

マーケティング業界特化の転職エージェントと比べると、業界の専門性では一歩譲るものの、その分求人数の多さとサポートの手厚さが魅力です。

Webマーケティング職だけでなく、IT・Web業界全体を視野に入れて転職先を比較したい人にも向いています。

まずは無料のキャリアカウンセリングを受けて、あなたに合った求人やキャリアプランを相談してみてください。

無料でキャリア相談を受ける

リクルートエージェント

項目	内容
こんな人におすすめ	Webマーケティング未経験から転職したい人
公開求人数	75万件
WEBマーケ求人数	930件
対応エリア	全国
特徴	業界最大級の求人数を保有する総合型
公式サイト	公式サイトへ

できるだけ多くの求人を比較して、自分に合った転職先を見つけたい人はリクルートエージェントがおすすめです。

業界トップクラスの求人数を誇る総合型転職エージェントで、Webマーケティング職はもちろん、事業会社や広告代理店など幅広い求人を取り扱っています。

公開求人に加えて多数の非公開求人も保有しているため、選択肢を広げながら転職活動を進められるのが魅力です。

Webマーケティング特化型の転職エージェントと比べると専門性では劣るものの、求人数の多さは圧倒的です。

「広告運用」「SEO」「SNSマーケティング」など複数の職種を比較したい人や、大手企業からベンチャー企業まで幅広く検討したい人に向いています。

まずは無料のキャリア相談に申し込み、非公開求人を含めた豊富な求人の中から、自分に合った転職先を紹介してもらいましょう。

無料でキャリア相談を受ける

レバテックキャリア

項目	内容
こんな人におすすめ	Webマーケティング未経験から転職したい人
公開求人数	53,279件
WEBマーケ求人数	1,105件
対応エリア	全国
特徴	IT・Web業界経験者向けの求人が豊富
公式サイト	公式サイトへ

レバテックキャリアは、IT・Web業界で経験を活かしてキャリアアップしたい人に向いています。

レバテックキャリアは、IT・Web業界に特化した転職エージェントです。エンジニア向けのイメージが強いものの、WebマーケターやWebディレクターなどの求人も取り扱っています。

IT・Web業界に精通したアドバイザーから専門的なアドバイスを受けられるため、経験を活かしてキャリアアップしたい人に向いています。

一方で、Webマーケティング求人はエンジニア求人ほど多くありません。

そのため、未経験からWebマーケターを目指す人や、マーケティング求人を幅広く比較したい人は、Webマーケティング特化型や総合型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。

まずは無料のキャリア相談を受けて、IT・Web業界であなたの経験を活かせる求人があるか相談してみましょう。

無料でキャリア相談を受ける

HIGH-FIVE

項目	内容
こんな人におすすめ	Webマーケティング未経験から転職したい人
公開求人数	912件
WEBマーケ求人数	86件
対応エリア	全国
特徴	Webマーケティング業界に精通したアドバイザーが在籍
公式サイト	公式サイトへ

企業とのミスマッチを減らし、納得できる転職をしたい人はHIGH-FIVEがおすすめです。

IT・Web・エンタメ業界に特化した転職エージェントで、企業と求職者を1人のアドバイザーが担当する「両面型」を採用しているのが特徴。

求人票だけでは分からない企業のカルチャーや採用背景まで詳しく教えてもらえるため、入社後のミスマッチを防ぎやすいのが魅力です。

一方で、総合型の転職エージェントと比べると求人数は多くありません。

そのため、できるだけ多くの求人を比較したい人は、リクルートエージェントなど求人数が豊富なサービスとの併用がおすすめです。

反対に、企業との相性や働く環境を重視したい人は無料のキャリア相談を受けて、あなたの価値観や希望に合った企業を紹介してもらいましょう。

無料でキャリア相談を受ける

ワークポート

項目	内容
こんな人におすすめ	Webマーケティング未経験から転職したい人
公開求人数	136,913件
WEBマーケ求人数	3,584件
対応エリア	全国
特徴	未経験歓迎求人が多く転職支援が手厚い
公式サイト	公式サイトへ

未経験からWebマーケティング業界へ挑戦したい人はワークポートがおすすめです。

豊富な求人数と未経験向けの転職支援に強みを持つ総合型転職エージェントで、IT・Web業界の求人を数多く取り扱っているのが特徴。

キャリアアドバイザーによる求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策も充実しており、転職活動が初めての人でも安心して利用できます。

一方で、Webマーケティング専門の転職エージェントではありません。

そのため、広告運用やSEOなど特定の職種について専門的なアドバイスを受けたい人は、デジレカやマスメディアンなどの業界特化型エージェントを併用すると、より自分に合った求人を見つけやすくなります。

「未経験でも応募できる求人がどれくらいあるのか知りたい」という人は、まずワークポートで相談してみてください。

無料でキャリア相談を受ける

マイナビクリエイター

項目	内容
こんな人におすすめ	Webマーケティング未経験から転職したい人
公開求人数	1,473件
WEBマーケ求人数	205件
対応エリア	一都三県 関西圏 愛知 福岡
特徴	Webマーケティング業界に精通したアドバイザーが在籍
公式サイト	公式サイトへ

マイナビクリエイターは、Web・ゲーム・IT業界のクリエイティブ職やWeb関連職を目指す人に向いています。

理由は、Web・ゲーム・IT業界専門の転職エージェントとして、Webデザイナー、Webディレクター、クリエイター職などの求人を扱っているからです。マーケティング職そのものだけでなく、制作・運用・改善に関わる職種を探したい人に合います。

たとえば、次のような人におすすめです。

未経験者の場合は、ポートフォリオや制作物があると相談しやすくなります。たとえば、架空の商品LP、SNS投稿バナー、広告改善案などを作っておくと、「学ぶ意欲」だけでなく「手を動かした実績」として見せられます。

ただし、純粋な広告運用やSEO担当を目指すなら、マーケティング特化型エージェントも併用しましょう。

無料でキャリア相談を受ける

webマーケティング未経験者が転職エージェントを使うメリット・デメリット

未経験からWebマーケティング職を目指すと、「転職エージェントに登録すれば何とかなるのかな」と期待したくなりますよね。反対に、「未経験だと相手にされないのでは」と不安になる方も多いはずです。

ここでは、未経験者が転職エージェントを使う前に知っておきたい内容を整理していきます。

メリットとデメリットを理解しておくと、「登録したのに求人が少ない」「希望と違う会社を紹介された」と焦らずに済みます。

転職エージェントを使うメリット

未経験者が転職エージェントを使うメリットは、転職市場の現実を早めに知れることです。

Webマーケティング職の未経験OK求人は、実際には営業経験・数値改善の経験・SNS運用経験などが評価されるケースがあります。転職サイトで「応募できそう」と思って転職したら、「思ってたのと違う、、、。」とギャップにもつながりやすいです。

転職エージェントを使うと、次のようなサポートを受けられます。

たとえば、営業職からWebマーケティング職を目指す場合、「営業経験しかありません」と伝えるより、「顧客の課題を聞き、提案内容を改善して受注率を上げた経験があります」と整理した方が評価されやすくなります。エージェントは、このような経験の言語化を手伝ってくれる存在です。

また、未経験者は求人選びの基準がまだ曖昧なことも多いです。担当者と話すことで、広告運用、SEO、SNS運用、Webディレクターなどの違いが見えやすくなります。

つまり、転職エージェントのメリットは「求人を紹介してもらうこと」だけではなく、自分の現在地と現実的な選択肢を整理できることです。

転職エージェントを使うデメリット

転職エージェントを利用するデメリットは、次の5つです。

特に転職エージェントを1社だけ利用すると、希望するWebマーケティング職の求人が少なかったり、自分に合う求人を見逃したりする可能性があります。

未経験者の場合、希望するWebマーケティング職ではなく、営業寄りの求人や運用サポート職を紹介されることも多いです。

たとえば、次のようなズレが起きやすいです。

希望	起きやすいズレ	対策
SEOをやりたい	Webディレクターやライター求人を紹介される	やりたい業務と許容範囲を伝える
SNS運用をしたい	営業職や広告営業を提案される	SNS運用の学習・実践経験を見せる
年収を下げたくない	経験者求人中心になる	優先順位を整理する

ここで大切なのは、「転職エージェントは使わない方がいい」と決めつけるのではなく、複数社で話を聞いてみて「信頼できそうな担当者」を探すことです。

Webマーケティング転職を成功させる5つのポイント

Webマーケティング転職では、エージェントを利用すれば必ずしも理想の転職が実現できるとは限りません。

Webマーケティング転職を成功させるには、転職活動の進め方も重要です。

そこでここからは、転職活動で失敗しにくくするために、以下を解説します。

これらのポイントを押さえておけば、自分に合った企業や担当者を見つけやすくなり、Webマーケティング転職で後悔するリスクを減らせるでしょう。

転職エージェントは2〜3社併用する

Webマーケティング転職では、転職エージェントを2〜3社併用するのがおすすめです。

エージェントごとに保有求人、得意領域、担当者の知識が違います。そのため、1社しか利用しないということはそのエージェントが持っている求人の中でしか判断できません。特に未経験者は、紹介される求人が少ないこともあるため、複数社を比較した方が現実的です。

複数社利用する場合は総合型の転職エージェントと特化型の転職エージェントを組み合わせるのがおすすめです。

種類	特徴	例
総合型	・求人数が多い ・転職先の選択肢を広げやすい	・リクルートエージェント ・ワークポート
職種特化型	・Webマーケティングに特化した求人を保有 ・専門的な知識のある担当者が在籍	・マスメディアン ・デジレカ
未経験職特化型	・フリーターや第二新卒向け ・未経験ｎOK求人を多く抱えている	・DYM就職 ・ウズウズ

たとえば、リクルートエージェントなど総合型の転職エージェントは、保有している求人数が多いため、Webマーケティング職以外の選択肢も改めて検討できます。

一方、総合型のエージェントではWebマーケティング職への転職実績のない担当者に当たることも多くなるので、希望に合わない求人を紹介されるリスクもあるのです。

そのため、「総合型1社＋特化型1〜2社」の組み合わせで利用し、総合型で求人の選択肢を広げつつ、特化型で専門的なサポートを受けていきましょう！

優良企業を見極めるポイントを押さえる

Webマーケティング転職を成功させるために、求人票の内容から優良企業かどうかを見極めることも大切です。

求人票に以下のような内容が記載されていると優良企業である可能性が高くなります。

一方で、「アットホームな職場」「若手が活躍中」「未経験歓迎」「やる気次第で高収入」など、抽象的な表現ばかりが並んでいる求人には注意が必要です。

転職エージェントを使っていると、求人票の中で気になる文言があれば気軽に質問できるのもうれしいですよね。

担当者と合わないときは遠慮せず変更する

転職エージェントの担当者と合わないと感じたら、無理に我慢せず変更を相談しましょう。

理由は、担当者との相性が転職活動の進めやすさに大きく影響するからです。希望を理解してもらえないまま進めると、紹介求人がズレたり、面接対策が浅くなったりします。Webマーケティング転職では職種理解が大切なので、担当者との認識合わせは特に重要です。

たとえば、次のような場合は変更を検討してもよいです。

直接担当者に「変更したいです」と伝える必要はなく、問い合わせフォームやサポート窓口から変更も依頼できます。

また、複数のエージェントに登録しておくことで、チェンジをしなくとも相性の良い担当者さんに出会える確率も増えるのでおすすめです。

転職活動をエージェント任せにしない

Webマーケティング転職を成功させるには、転職エージェントを活用しつつ、自分でも情報収集を行うことが重要です。

転職エージェントは求人紹介や選考対策のプロですが、あなたの脳内をすべて理解してくれるわけではありません。紹介された求人をそのまま応募すると、「思っていた仕事内容と違った」「企業文化が合わなかった」と後悔する可能性があるのです。

しっかりと担当者には疑問に感じている部分を質問したり、紹介された求人を自分でも確認するように心がけましょう。

気になることがあれば、「実際の残業時間はどれくらいですか？」「入社後はSEOと広告運用のどちらを担当しますか？」など、担当者へ積極的に質問することも大切です。

すべてを転職エージェント任せにするのではなく、自分でも企業を見極める姿勢を持つことで、納得できるWebマーケティング転職につながります。

【転職エージェント VS スクール】webマーケティング転職でおすすめは？

Webマーケティング業界へ転職したいものの、「転職エージェントだけで十分なのか、それともスクールに通うべきなのか」と迷う人は少なくありません。

ただ転職したいだけなら転職エージェント、未経験から即戦力として活躍したいならWebマーケティングスクールがおすすめです。

ただし、転職エージェントを使うときには注意点もあるので、ここからはそれぞれのメリットや向いている人の特徴を比較していきます。

無料で転職だけしたいなら転職エージェントがおすすめ

Webマーケティング転職は、転職エージェントと独学の組み合わせでも十分成功できます。 ただし、それは業務時間外で学習を独学で継続できる人でないと成長はありません。

転職エージェントの目的は求人紹介や選考対策をサポートし、あなたが転職してくれることです。Webマーケティングの知識や実務スキルまでは教得てくれるのはあくまでおまけ。

そのため、転職後に活躍できるかどうかは、本やUdemy、YouTubeなどを活用しながら、自分で学習を進めていく必要があります。

特に、次のような人は独学との相性が良いでしょう。

ただ、未経験求人に応募した場合、Webマーケターっぽい業務である広告運用などではなく営業や事務など別職種を任されるケースもあります。

「まず転職できればいい」のか、「最短でWebマーケターとして活躍したい」のかによって、最適な学習方法は変わることも押さえておきましょう。

転職後に即戦力として活躍したいならスクールがおすすめ

別業務を任されることなく、未経験から即戦力として転職したいなら、Webマーケティングスクールで実践的に学ぶ選択肢が確実です。

Webマーケティングスクールでは、独学とは違い、SEOや広告運用、アクセス解析など、現場で即戦力として活躍するためのスキルを最短で学べます。

以下に当てはまる場合、スクールの受講を検討したほうがいいでしょう。

「Webマーケティング会社へ転職すること」がゴールではなく、「Webマーケターとして成果を出せる人材になること」がゴールなら、十分に価値のある投資です。

費用こそ掛かりますが、未経験求人で年収が高まらない別業務をやり続けてしまう人もいる中で、即戦力としてしっかりとキャリアを育てていく選択ができるかどうかも重要になってくるでしょう。

未経験者におすすめのWebマーケティングスクール3選

未経験者がWebマーケティングスクールを選ぶなら、転職サポートだけでなく、実践内容と自分に合う学習領域を見て選ぶことが大切です。

理由は、スクールごとに広告運用、SEO、SNS、案件獲得、転職支援などの強みが違うからです。名前だけで選ぶと、学びたい内容とカリキュラムがズレる可能性があります。

未経験者が候補に入れやすいスクールは、次の3つです。

転職エージェントだけでは、即戦力での転職は叶わないかもしれません。

そのため、あなたが理想としてイメージしている働き方を手に入れるためには、スクールを併用しながらのサポートを受けたほうが最短である確率が高いです。

初回、カウンセリングで話を聞くだけならタダなので、実際にWebマーケティング業界のプロたちの声を聞いてみるのもいいと思います！

転職エージェント任せは危険！webマーケティング優良企業の見分け方

転職エージェントを利用すれば、自分で求人を探す手間は減ります。しかし、紹介された求人がすべて優良企業とは限りません。

結論、転職エージェント経由でも、優良企業かどうかは自分で確認する必要があります。エージェントは企業情報を教えてくれますが、最終的に入社を決めるのは自分だからです。

ここでは、優良企業とブラック企業の違い、求人を見るときに注意すべきポイント、転職前に確認したいチェック項目を紹介します。

希望するWebマーケティング会社へ転職するために、求人選びのポイントを押さえておきましょう。

ブラック企業にありがちな求人票の特徴とその理由

ブラック企業を避けるためには、担当エージェントからおすすめされるがままに応募するのではなく、求人票を確認し、違和感がないかを確認することが大切です。

ブラック企業ほど応募者を集めるために、魅力的な言葉だけを並べているケースがあります。

一見すると好条件に見えても、仕事内容や評価制度が曖昧な求人は、入社後に「思っていた仕事と違った」と後悔する原因になりかねません。

特に、次のような求人票には注意しましょう。

求人票の特徴	注意すべき理由
「未経験歓迎」のみを強調している	教育体制や担当業務が不明確な場合がある
仕事内容が抽象的	実際の業務内容がイメージできない
「アットホーム」「成長できる」など精神論が多い	具体的な制度や仕事内容が書かれていない
固定残業代の説明が曖昧	実際の残業時間が把握しにくい
評価制度・研修制度の記載がない	成長環境が整っていない可能性がある

もちろん、これらに当てはまる企業が必ずブラック企業とは限りません。しかし、求人票に具体性がない企業ほど、入社後のミスマッチが起こりやすい傾向があります。

気になる点があれば急がず、担当エージェントに質問して納得感を持ったうえで応募するようにしましょう。

優良企業にありがちな求人票の特徴とその理由

ブラック企業の特徴だけでなく、優良企業の特徴も知っておくことで、求人選びの精度は大きく上がります。

例えば、こんな表にすると読者の納得感が一気に高まります。

このように、優良企業ほど自社の仕事内容や働く環境に自信があるため、応募者が判断しやすいよう情報を積極的に公開しています。

採用後のミスマッチは企業側にとっても早期離職などのリスクでもあるため、担当業務や教育制度、評価基準などを具体的に伝え、入社後のイメージを持ってもらおうとしてくれるのです。

求人票からはわからない確認すべき項目の例

求人票だけではわからない、担当エージェント確認すべき内容もあります。

実際の職場環境や配属後の業務内容、人間関係などは求人票から読み取れないため、入社後に「思っていた会社と違った」と感じる原因になりやすいポイントです。

例えば、「求人票では分からない情報」には以下のような項目があります。

確認すべき項目	確認する理由
入社後に担当する業務	「未経験歓迎」でも営業やカスタマーサポートからスタートする場合があるため、本当にSEO・広告運用・SNS運用などを担当できるか確認する。
教育・研修制度	OJTの有無や教育担当の有無など、未経験でも成長できる環境が整っているか判断するため。
配属チームの体制	一人で業務を任されるのか、先輩社員のサポートを受けられるのかで成長スピードが大きく変わる。
残業時間の実態	求人票の「平均残業時間」だけでなく、繁忙期の残業や部署ごとの差も確認すると働き方をイメージしやすい。
離職率・定着率	数字を公開していなくても、エージェントが把握しているケースがある。職場環境を判断する材料になる。
評価制度・昇給基準	どのような成果が評価され、昇給・昇格につながるのかを確認すると、長期的なキャリアを描きやすい。
入社後のキャリアパス	将来的にSEO責任者や広告運用、マネージャーなど、どのようなキャリアを目指せるか確認するため。
求人が出た背景	欠員補充なのか事業拡大なのかで会社の状況が大きく異なる。ネガティブな退職が続いていないかを確認できる。

また、質問した内容に対して「わかりません」「入社してみないと何とも言えません」と曖昧な回答ばかりをされるの場合は、担当と企業との関係性が浅い可能性もあります。

「この担当エージェントを本当に信頼してもいいのだろうか、、、。」不安が残る場合は、を併用したり、担当者の変更を申し出たりすることがおすすめです。

webマーケティングへの転職でエージェントを使うおすすめの流れ【登録〜内定まで】

転職エージェントに登録したいと思っても、「登録後に何をすればいいのか」「面談で何を話せばいいのか」がわからないと不安ですよね。

特に初めての転職では、流れが見えないだけで動き出しにくくなります。

ここからは、実際に転職エージェントに登録してから内定獲得するまでの流れを3つに分けて解説します。

流れを先に知っておくと、転職活動を必要以上に怖がらずに済みます。まずは「今の自分は何を準備すればいいか」と流れをかくにんするだけで、転職活動を必要以上に怖がらずに済みます。

転職エージェントに登録してキャリア相談を受ける

まずは、気になる転職エージェントに登録していきます。おすすめとしては1社に絞ることなく、2~3社程度は登録するのがおすすめです。

転職エージェントでは、登録後に担当アドバイザーとのキャリア面談が行われます。

面談では、これまでの経歴や転職理由、希望する働き方、年収などをヒアリングし、あなたに合った求人を紹介するための準備を進めます。

希望条件については、「広告運用を担当し、将来的には月100万円以上の広告予算を運用できるスキルを身につけたい」「週3日以上リモート勤務ができて、残業は月20時間以内の会社を希望している」など希望条件はできるだけ具体的に伝えましょう。

一方で、「どんな会社が自分に合うかわからない」「やりたい仕事がまだ決まっていない」という状態でも問題ありません。

ただし、「なぜ転職したいのか」「転職して何を変えたいのか」くらいは整理しておくと、担当アドバイザーも求人を紹介しやすくなります。

求人紹介・応募・面接対策を進める

キャリア相談が終わると、あなたの希望条件に合った求人を紹介してもらえます。

さらに、応募する際の書類添削や面接対策、企業ごとの選考ポイントの共有までサポートしてくれるため、一人で転職活動を進めるよりも安心して選考へ臨めます。

応募までのサポートとしては以下の通りです。

ここのサポートで、担当エージェントの差を感じるケースが多いです。

例えば、Webマーケティング業界への理解が浅く、希望とは異なる求人ばかり紹介されたり、企業ごとの選考ポイントや面接対策が十分に受けられなかったりするケースがあります。

だからこそ、複数の転職エージェントを比較し、自分と相性の良い担当者を見つけることが、転職成功への近道です。

内定・条件交渉を経て入社する

選考に通過すると、企業から内定通知と労働条件が提示されます。

この段階で安心するのは早いです。年収や仕事内容、働き方、評価制度までしっかり確認していきましょう。

ここの確認を怠ると転職後のミスマッチに繋がってしまいます。

転職エージェントでは、内定後も次のようなサポートを行ってくれます。

特に、年収や入社日の交渉は、自分から企業へ伝えにくい内容です。転職エージェントを利用すれば、希望条件を整理したうえで担当者が企業側と調整してくれます。

このように、転職エージェントは求人紹介だけでなく、内定後の条件交渉や入社準備とサポートが幅広いです。

だからこそ、転職を成功させるためには、信頼できる担当者と出会うことが重要です。

webマーケティング 転職エージェントに関するよくある質問

Webマーケティング転職エージェントについて調べていると、「結局どれを選べばいいの？」「複数登録して迷惑にならない？」と細かい疑問が出てきますよね。小さな疑問を放置すると、登録する前に手が止まってしまいます。

結論、転職エージェント選びは完璧に決めてから動く必要はありません。まずは自分の状況に合いそうな2〜3社を選び、面談しながら相性を確認するのが現実的です。

最後に、転職エージェント利用前のよくある疑問として以下を整理します。

Q.自分にぴったりの転職エージェントの選び方は？

「経験」「希望職種」「転職の目的」を基準に、2〜3社の比較して選びましょう。

複数社の利用は、未経験向けに強いエージェントやWebマーケティング特化型など、別ジャンルから選ぶとそれぞれ得意分野が異なるため、自分に合うサービスや担当者を見つけやすくなります。

ジャンル	特徴	サービス例
総合型	求人数が豊富で、未経験から経験者まで幅広く対応	リクルートエージェント、doda、ワークポート
Webマーケティング特化型	Webマーケティング業界の求人や選考対策に強い	マスメディアン、デジレカ、HIGH-FIVE
ハイクラス型	年収アップや管理職・専門職の求人が豊富	JACリクルートメント、ビズリーチ、LHH転職エージェント

複数社を利用する際は、総合型とWebマーケティング特化型を組み合わせるのがおすすめです。

ただし、5社以上など登録しすぎると求人や連絡の管理が大変になるため、密に連絡を取り合うのは、1度に2～3社を限度にして考えるのがいいと思います。

Q.転職するか決まっていない状態でも転職エージェントは利用できますか？

はい、利用できます。

むしろ、キャリア相談や市場価値の確認、求人情報の収集をした結果、「転職した方がいい」「今は現職に残ろう」と自分に合った判断ができる人も多くいます。

あなたの理想とする求人が出ているかどうかもタイミング次第です。まずは軽い気持ちで登録、相談してみることをおすすめします。

Q.転職エージェントの担当を変更したいときはどうしたらいいですか？

遠慮せず変更を依頼しましょう。

多くの転職エージェントでは担当変更に対応しており、問い合わせフォームやサポート窓口から申し込めます。

転職活動をスムーズに進めるためにも、自分と相性の良い担当者を選ぶことが大切です。

まとめ：自分に合った転職エージェントでWebマーケティング転職を成功させよう！

今回、Webマーケティング転職エージェントのおすすめ8社と、未経験者が転職を成功させるための考え方を解説しました。

結論、Webマーケティング転職では、転職エージェントを2〜3社併用しながら、自分の現在地を整理して進めることが大切です。求人数の多い総合型だけでなく、マーケティングやWeb業界に強い特化型も組み合わせると、求人の質や担当者のアドバイスを比較しやすくなります。

改めて、おすすめの使い分けを整理します。

状況	おすすめ
求人数を広く見たい	リクルートエージェント、ワークポート
マーケティング職に絞りたい	マスメディアン、デジレカ
IT・Web経験を活かしたい	レバテックキャリア、type転職エージェント
クリエイティブ寄りで探したい	HIGHFIVE、マイナビクリエイター

ただし、未経験からWebマーケティング職を目指す場合、エージェントに登録するだけでは十分ではありません。志望理由、学習経験、アウトプット、企業選びの基準を自分でも整理しておく必要があります。

今日できる小さな行動は、次の3つです。

1. 気になる転職エージェントを2〜3社選ぶ
2. 自分の経験と希望職種をメモに整理する
3. スキル不足が不安なら、スクールや勉強方法も比較する